天災遲到 5 分鐘，可以扣一小時薪水嗎？

依據勞基法第22條第2項規定及勞動部的見解，員工上班遲到是「不能」扣發薪水的！！！ 但公司可以依照遲到的時間比例「不發給」這段遲到時間的薪資。

簡單來說就是，如果員工上班遲到，雇主只能依實際遲到時間比例少發薪水，而不能溢扣或直接規定固定的扣薪金額！

至於是否能扣發全勤獎金，則要視全勤獎金的發放規則而定，如果公司將「不遲到」列為全勤獎金發放的條件，那麼如果員工當月有遲到，原則上公司就可以不發給全勤獎金。

（但如果是因天災等不可歸責員工的因素而遲到，就不能扣發全勤獎金喔！）

另外，除非員工同意，否則公司也不能強制員工要用特休或事假來抵銷遲到。